Avancement d'échelon

Echelon	Chevron	Durée dans l'échelon	Indice majoré (indice de traitement)	Indice brut (indice de classement)
1		2 ans et 3 mois	582	701
2		2 ans et 3 mois	631	766
3		2 ans et 3 mois	680	830
4		2 ans et 3 mois	734	901
5		2 ans et 3 mois	783	966
6		2 ans et 3 mois	821	1015
7	A1	1 an	881	Hors - Echelle A
	A2	1 an	916	Hors - Echelle A
	A3	1 an	963	Hors - Echelle B

Hors Classe

Note de service n° 2011-172 du 22-9-2011 (BO n°38 du 20 octobre 2011)

Fiche syndicale d'accès à la Hors Classe à retourner au SIA

L’avancement à la hors-classe ne donne pas lieu à la présentation d’un acte individuel de candidature. On est ayant droit quand on a atteint le 6ème échelon et une ancienneté de 6 années dans le corps. Les dossiers des ayants droit sont étudiés en CAPN. L ’accès à la Hors classe est lié à la lettre de mission et à l’évaluation qui y est attachée.
A partir du tableau 2010, le recteur devient le seul évaluateur, le COAC valide le rapport d'activités de l'inspecteur. Ceci est le résultat du protocole signé par le SNIA IPR en décembre 2008.

La hors classe compte deux échelons. Son accès entraîne le passage immédiat au 1er échelon de la hors classe sans conservation d'ancienneté si l'on n’a pas atteint le 7ème échelon de la classe normale - avec conservation de l'ancienneté si le 7ème échelon de la classe normale a été atteint.

Echelon	Chevron	Durée dans l'échelon	Indice traitement (dit majoré)
1	A1	1 an	881
	A2	1 an	916
2	A3 / B1	1 an	963
	B2	1 an	1004
	B3		1058

Pourquoi revendiquer une hors classe à l'échelle C ? Cf. l'article "un juste retour des choses" page 15 de la revue IA n°3 de mars 2008. Vous y trouverez notamment un tableau comparant le gain indiciaire d'une carrière d'IEN et celui d'une carrière d'IA par rapport aux corps de recrutement.

Tableaux d'avancement à la Hors Classe

Depuis le 1er janvier 2006 (cf. décret du 1er septembre 2005) le nombre maximum d'IA IPR pouvant être promus à la Hors classe est déterminé par application d’un taux de promotion à l’effectif remplissant les conditions pour cet avancement de grade. Cet effectif s’apprécie au 31 décembre de l’année précédant celle au titre de laquelle sont prononcées les promotions.

Le taux promus / promouvables est fixé par arrêté. Il est de 50% pour les IA IPR (cf. arrêté du 10 avril 2008)

Publication du tableau d'avancement 2009 : BO n°27 du 2 juillet 2009

Tableau 2011 : 110 promus

Tableau 2010 : 111 promus

Tableau 2009 : 110 promus

Compte rendu de la CAPN du 16 décembre 2010 et déclaration liminaire (page 4 dans la revue IA)